Työsuojeluviranomainen vastasi viime vuonna 16 450 asiakasyhteydenottoon, joissa useimmiten kysyttiin neuvoa ja ohjausta. Luvut selviävät Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vuosiraportista.
Työsuojeluvalvonnan tavoitteena on varmistaa, että työ Suomessa on turvallista ja terveellistä, ja että työnantajat noudattavat työelämän lainsäädäntöä.
Valvonnalla pyrittiin pidentämään työuria ja torjumaan harmaata taloutta.
Paljon yhteydenottoja työsuhdeasioista ja häirinnästä
Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan asiakasyhteydenottojen aiheet olivat hyvin samanlaisia kuin aiempinakin vuosina. Työsuhdeasioissa kysyttiin eniten työsuhteen päättämiseen, lomauttamiseen, palkkaukseen ja palkanmaksuun liittyvistä asioista. Toiseksi eniten yhteydenottoja tuli työolosuhteisiin liittyvistä aiheista. Myös häirintä, työsyrjintä, sisäilma-asiat ja asbestisäännökset aiheuttivat yhteydenottoja.
Puutteita tapaturmien torjunnassa
Valvontahavainnot osoittavat, että työpaikoilla on tapahtunut paljon hyvää kehitystä, Etelä-Suomen AVI kertoo.
Yhä useammalla työpaikalla on häirintätapausten käsittelemiseksi toimintatavat, joita myös noudatetaan. Yhä useampi työnantaja tekee yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Tilaajavastuulakia noudatetaan aiempaa paremmin erityisesti rakennusalalla ja teollisuudessa.
Vakavia puutteita löytyi tapaturmien torjunnassa teollisuudessa varsinkin kone- ja liikkumisturvallisuudessa, rakentamisessa taas putoamissuojauksessa ja telineturvallisuudessa.
Etelä-Suomen AVI:n mukaan osa työnantajista laiminlyö tietoisesti työsuhteen vähimmäisehtoja saadakseen kilpailuetua. Moni ulkomainen työntekijä kärsii palkkaukseen ja työaikoihin liittyvistä laiminlyönneistä, erityisesti siivousalalla sekä majoitus- ja ravitsemisalalla.
Riikka Koskenranta