Vielä kolme vuotta sitten oli runsaasti tarjolla avoimia työpaikkoja perinteisempiin työsuhteisiin. Nykytilanne on hyvin erilainen. Työn tekemisen muodot ovat monipuolistuneet niin sanottua tekemätöntä työtä on mutta työpaikkoja vähemmän. Osaajia saatetaan hakea erilaisiin kehittämisprojekteihin osa-aikatyöhön tai kumppaniyrittäjäksi. XL-osaajien laajaa ammatillista osaamista työkokemusta ja työelämätaitoja tarvitaan työmarkkinoilla.
Joka kolmas työtön työnhakija on Uudenmaan TE-toimiston alueella yli 50-vuotias ja määrä vain kasvaa. Pitkät työttömyyskaudet voivat heikentää yli 50-vuotiaiden tulevaa työllistymistä. XL-osaajien syvä osaaminen ja laaja kokemus on todella tärkeää saada työmarkkinoiden käyttöön.
Elokuussa 2015 käynnistynyt Helsingin Yrittäjien XL-Knowhow -hanke pyrkiikin vastaamaan tähän tarpeeseen auttamalla yrittäjiä löytämään kokeneita ammattitaitoisia työntekijöitä (XL-osaajia) erilaisiin työsuhteisiin. Tavoitteena on synnyttää uutta työtä joko työpaikkoina tai yrittäjyytenä. Hanketta toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan TE-toimiston kanssa.
Hankkeessa järjestetään tapahtumia joissa työnantajat ja XL-osaajat kohtaavat ja arvioivat mahdollisuuksiaan löytää yhteinen hyöty: yritys löytää omiin tarpeisiinsa ammattitaitoisen osaajan tarkoituksenmukaiseen työsuhteeseen tai vaikkapa yrittäjäkumppanin. XL-osaaja puolestaan saa itselleen kiinnostavaa työtä ja uusia mahdollisuuksia.
>> Lisätietoja XL-Knowhow –hankkeesta
>> Lue lisää aiheesta Helsingin Sanomissa julkaistusta artikkelista (7.3.2016)