Ylen uutisen mukaan yritykset pyytävät TE-toimistoilta yhä räätälöidympiä palveluja henkilöstön palkkaamiseen.
Kaikkia avoimia työpaikkoja ei enää laiteta julkiseen hakuun, vaan osa TE-toimistoille ilmoitetuista työpaikoista on hiljaisessa haussa.
Tämä tarkoittaa, että työntekijöitä etsitään työvoimaviranomaisten rekistereistä, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston palvelupäällikkö Pirjo Juntunen kertoo.
– Yksi vaihtoehto on, että paikkaa ei laiteta julkisesti avoimeksi, vaan sovimme yrityksen kanssa, että haemme meidän rekisteristämme ehdokasvaihtoehtoja, esittelemme ne yritykselle, joka tekee näiden perusteella valinnan, Juntunen kertoi Ylelle.
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistossa on avoinna reilut 2 000 työpaikkaa. Niistä joitain kymmeniä ei ole Juntusen mukaan laitettu julkiseen hakuun, vaan ne hoidetaan hiljaisilla hauilla.
Viranomaisten arviolta piilotyöpaikkoja onkin erityisesti pienissä työpaikoissa, mutta ne saattavat arkailla työntekijöiden etsintää.
– Pienissä yrityksissä rekrytointiin ei ole käytettävissä kovin paljoa henkilökuntaa ja siellä voidaan vähän pelätä hakijatulvaa, Juntunen arvioi.
Hiljaisten hakujen kaltaisten palvelujen tarve vaikuttaakin olevan kasvussa.
Silja Eisto