Yrittäjäpäivien seminaariosuudessa esiintynyt suomenruotsalainen kenraali Gustav Hägglund painotti johtamisessa johdonmukaisuutta. Hän nimesi useita vinkkejä, joilla yrityksen toiminta tehostuu. Yrittäjämediat poimi hänen esityksestään kymmenen keinoa toimivampaan yrittämiseen.
1. Uudistamisen ajankohta
Ennen kuin laittaa uudessa työtehtävässä tuulemaan ja työkäytännöt uusiksi, on hyvä tutustua työpaikan toimintaan kuukauden ajan. Kuukaudessa ehtii mainiosti perehtyä keskeisiin asioihin. Uudistuksia ei kuitenkaan kannata lykätä yli puolen vuoden päähän, koska siinä ajassa talon käytäntöihin tottuu, eikä niiden muuttaminen tunnu enää välttämättä tarpeelliselta.
2. Päätöksenteko
On parempi tehdä päätös kuin jatkaa pohdiskelua. Huonokin päätös on parempi kuin pitkä epävarmuus. Esimerkiksi Hägglund kertoi tarinan libanonilaisesta kalastajasta, joka pyydysti kaloja dynamiitin avulla. Hänen tekniikkansa oli sukeltaa ja heittää dynamiittipötkö näkemiään kaloja kohti. Kerran kalastaja näki kalan yhtä aikaa sekä oikealla että vasemmalla puolellaan. Heittosuunnan valinta kesti niin kauan, että dynamiitti ehti räjähtää.
3. Henkilöstön vähentäminen
Jos henkilöstöä joudutaan vähentämään, kannattaa ensiksi aloittaa ylimmistä viroista. Näille paikoilla tapaa kertyä ylimääräistäkin väkeä.
4. Kansainväliset tehtävät
Pyri sijoittamaan työntekijät sellaisiin tehtäviin, joissa heidän heikkoutensa haittaavat vähiten ja joissa heidän vahvuutensa tulevat esiin.
5. Palautteen antaminen
Erityisesti kiitos on paikallaan. Myöskään moitteita ei ole syytä pelätä.
6. Työtehtävien jakaminen
Työtehtävien delegointi innostaa työntekijöitä ja vapauttaa sinut johtamaan kokonaisuutta.
7. Tavoitteet
Tavoitteet kannattaa aina asettaa hieman yläkanttiin. Se motivoi niin sinua itseäsi kuin työntekijöitäsi.
8. Muutosvastarinta
Muutosvastarintaan toimiva ratkaisu on kierrättää henkilöstöä tehtävästä toiseen, niin heidän mielenkiintonsa pysyy yllä. Aloitteellisuudesta kannattaa palkita, ja jarrumiehiä kannattaa siirtää.
9. Palkitseminen
Ylennyksiä ja palkintoja kannattaa miettiä tarkkaan, jotta ne menevät henkilöille, jotka ansaitsevat ne todella.
10. Esikuva
Esimerkin voima on mahtava. Sinua saatetaan helposti pitää esikuvana, joten toimi sen mukaisesti. Älä lipsu normeistasi.
Kuva: Kimmo Karinen, teksti: Silja Eisto