Kolme kertaa Suomen parhaaksi yritykseksi valittu Vincit nappasi itselleen nyt myös Euroopan parhaan työpaikan tittelin Great Place to Work -instituutin tutkimuksessa. Samalla Vincit avaa työkulttuurinsa kaikille ja alkaa jatkossa tarjota johtamiskonsultointia myös muille yrityksille.
− Yrityksemme käytännöt ovat muuttuneet melkoisesti viimeisen vuoden aikana. Kaiken toimintamme pohjana ovat tyytyväiset työntekijät ja tämä palkinto osaltaan osoittaa, että olemme ottaneet jälleen ison askeleen oikeaan suuntaan. Meillä muutos on jatkuva olotila. Emme tuudittaudu ikinä siihen, että nyt menee hyvin, sillä parantamisen varaa löytyy aina”, toteaa Vincitin henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen.
Yhdeksänvuotisen historiansa aikana Vincit on uudistanut toimintatapojaan ja kehittänyt johtamismalliaan moneen kertaan. Seuraavakin askel on jo pilottivaiheessa – syksyllä Vincit lanseeraa käyttöönsä uuden 365° -johtamismallin.
− Asiakkaiden osalta ymmärretään yleisesti, että parhaan asiakasarvon saavuttamiseksi pitää tuntea asiakkaat ja tarjota heille yksilöllistä palvelua. Työntekijöitä kuitenkin johdetaan kaikkia samalla tavalla, vaikka hekin ovat yksilöitä, ja siten missataan iso osa onnistumisen potentiaalista. On silkkaa hölmöyttä vain todeta henkilöstölleen, että tämä on meidän tapamme toimia ja sillä mennään, toimitusjohtaja Mikko Kuitunen sanoo.
Virvamaria Toikka